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放眼看 埋头干 多淌汗
新闻来源: 党群工作部 发布日期: 2014-01-28 点击率: 2394

    公司之“创业、责任、奉献”活动,适时开展,如火如荼。主题鲜明,如同发问。鼓舞士气,凝聚人心。催人奋进,发人深省。
    精妙主题,美好征文。正如美景园林,引人寻幽探秘,异彩纷呈;恰似快意论坛,赢得你谈我论,各抒胸臆。
    观董书记论,高瞻远瞩,旁征博引,条分缕析,微言大义,旨在高远;读张书记文,激情澎湃,洋洋洒洒,纵横捭阖,蔚为壮观,煞是丰满;品曹部长语,以岗言岗,发散思维,肺腑之言,细致入微,很有骨感。另有数篇精品美文,捧读而欣然有感,感新市政创业之初,领导集体意志坚定,愈挫愈奋,排除万难,筚路褴褛,一点一滴,甘苦有谁知?感如今公司重组半年之余,企业和谐文化氛围已现雏形,公司蓬勃向上之势已得彰显。
    身为一技术人,我苦恨乏文思泉涌之慧,空叹无浅唱低吟之功。置身其中,感慨系之。反躬自省,思绪翻腾。浮想联翩,偶有所得。每欲下笔,戛然而止。苦于劳形,久未成行。寻章摘句,然不逮体裁格调;搜肠刮肚,却仅得片语只言。
    文笔既然不通,体例勿需拘泥。今对照主题,白话释题,将所悟所思,作“打油诗”或短文以记之,又借引名言自励。辑言汇语,终成四篇,以献于征文。为表心言,又作一小打油诗以声明,曰: 

公司大千,网聚感言;
实名真语,诵而互勉。
自撰拙文,博君莞尔;
心有戚戚,善莫大焉?



【释题篇】  

    创业,是公司的现状,是公司发展历程的起点,也是全体员工融入企业展开自己人生规划新征程的现实写照。了解公司在行业内的位置,明了企业的发展方向和愿景,把握个人职业规划与公司要求之间的差距。不论对于公司还是个人,都需要清醒认识,深入分析,准确判断,科学决策。不“放眼看”,行吗?
    责任,是岗位的要求,公司制度运行的核心体现,也是公司和个人事业持续稳定发展的根本保证。要明确自身的岗位职责,精确地进行思想定位,端正心态,轻装上阵,踏实做事。应当清醒地认识到,正是企业给了自己施展本领的舞台,唯独岗位才能砥砺自己的意志发挥自己的才能,只有坚守岗位忠实履职才不辜负组织的培养、领导的信任、企业的托付,个人也才能实现自我价值。不“埋头干”,对吗?
    奉献,是公司发展的刚性需求,是个人提升自我能力水平的必然代价,是高尚人格魅力的真实展现。每一名有抱负、有觉悟,勇于追求、敢于担当,对公司发展满怀信心的员工,必然常怀感恩之心,常思报企之策,常存律己之德。不“多淌汗”,成吗?


【公司创业篇】
读书好,耕田好,学好便好;
创业难,守业难,知难不难。
      —吴敬梓
重组大业纷纭说,解放思想砸枷锁;
凤凰涅??浴烈火,化蛹成蝶茧终破。
艰难创业耐寂寞,苦心经营凭执着;
严霜烈日皆经过,前程美景待求索。
众人拾柴火焰高,宏图大业靠你我;
时光荏苒日月梭,扎实干事莫蹉跎。
忠诚不分位与座,奉献何论巧与拙?
遵章守纪勤开拓,俯首甘为作楷模。



【岗位责任篇】
责任就是对赋予自己的使命有一种爱。
                    —歌德  

    从公司的性质而言,工程单位对技术业务赋予了相当繁重的责任。作为公司技术负责人,我深感肩负的使命之重,责任之大。做事,育人;强业务,促管理;提升技能,增加积累。技术,承载着众多必须担当的负荷和责任。然而,如若歌德所言,责任是一种爱,那么就应是对自己岗位的热爱,对自己使命的敬畏。
   “总工”二字,分拆自解,“总是打工”也,终归是一技术人。如是说,并非我轻视自己的职业,而是确实表白自己对这份沉甸甸责任的清醒认识,在创业之初,保持着一份属于自己的冷静与思考:在履职担责上,“总”是在先,“总”要靠前,在个人定位上,“工”字为首,“工”事第一。在这里,也借此对公司系统内的技术人员从技术责任方面作一简单交流以共勉。
    寄语见习生和技术员:要尽快实现从学生到技术员的角色转变。要熟悉公司的管理模式,逐步融入企业文化。要充分认识到从学校到社会是书本知识到实践检验的转场过渡,是课本理论到实践理论的升华拔高。项目部(或公司本部)是学校之外的学校,是人生的另一个新起点,是吟唱青春的讲坛,也是驰骋战马的沙场,是展示才华的舞台,更是冶炼品质的熔炉。要“放下包袱,开动机器”,做好重新学、从头做的打算。要从细微着眼,从小事入手。既不急于求成,也不好高骛远。要尊重别人,审视自己。从岗位要求的责任方面,全面、客观、真实、准确地认识、评价和检验自己。
    寄语技术主管:要懂得付出和积累。技术管理涉及到技术调查、方案编制、工程测量、试验检测、变更索赔、计量支付、科研开发、资料管理等诸多方面的业务,工作量很大。技术工作是项目管理中的基础业务,需要“打头阵”,你往往是各业务口最繁忙的人。尤其公司的创业阶段,由于人力资源的匮乏,在很多项目上,不可能对所有的技术业务都配备相应的技术员,你一个人不得不承担本应由几个人来完成的工作量,付出之多可想而知。但这恰是一个很好的锻炼机会。多种业务的锤炼,必然让你更快地成长和成熟。一名合格的技术主管,必须要具备综合素质,不仅做好本职,还要学会对内对外的协调沟通,将业务做实、做透、做精、做细。但只有在心态上成熟,方能称得上优秀:专注业务,注重积累,甘于奉献,厚积薄发。既不妄自尊大,也不妄自菲薄。认真地打量过去,自信地放眼未来。唯有此,才能立得正、行得远、持得久。
    寄语项目总工:要具备良好的组织、沟通、协调能力,在思想上和业务上都应更加全面、大气、成熟。一名优秀的项目总工必然经过历练,但切记在岗位履职上要“八戒”更要“悟空”(借用网络流行语)。何谓“八戒”?一戒心思已歪,总觉着总工是苦差,没当经理太屈才;二戒定位不明,要么当“官”不当“兵”,要么方案全由经理定;三戒业务不精,不怕喝酒聊天就怕编报方案,务虚则喜笑颜开务实则伤神透顶;四戒责任不清,具体业务不问不审全托部长操心;五戒诲人就倦,不愿俯身帮带传,全凭下属闷头干;六戒腿脚不灵,不愿到场看习惯坐着听;七戒协调不专,觉着内部无权协调外部无力协调,常叹“内部沟通烦,外部交流难”;八戒觉悟不高,攀比待遇谁高擅长矛盾上交。何谓“悟空”?有佛学的解释,此处不表,全靠自个儿去参禅领悟了。


【个人奉献篇】
给永远比拿愉快。
—高尔基 

    测量是最基础的技术工作之一。和其他技术工作一样,它需要严谨的作风,务实的态度,良好的沟通,但最关键的是需要一种不事张扬、乐此不疲的淡定,一种甘于奉献、知福惜福的从容。
工程技术人员测量的场面,让我常回想起自己在现场从事技术工作的点点滴滴。于是以测量为例,勾勒出一副画面,用以指代不一样的岗位实质却一样的奉献,在自己人生的记忆中永远定格:

一尺一架一视轴,
一师一徒一挚友。
一比一划一番悟,
一寒一暑一春秋。
                                                                                     (陈军)

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